PME: comment recruter pour la Chine ?
Le développement des marchés à l’international conduit de plus en plus les PME à s’intéresser à la Chine. Mais comment aborder la délicate question du recrutement pour la Chine ?
Aujourd’hui la Chine présente un dossier instructif à ce sujet, sous forme d’un entretien avec le responsable du cabinet Aspecto Asia pour la France. Aspecto Asia est un cabinet européen de recrutement spécialiste du marche chinois.
De cet entretien je retiens les points suivants:
Les PME européennes sont mieux préparées aujourd’hui qu’il y a quelques années.
Nous constatons une augmentation des nouvelles sociétés venant s’établir en Chine. Faire des affaires en Chine est devenu “plus facile” et avec l’essor économique beaucoup de choses ont évolué.
Les petites structures passent trop de temps sur leurs dossiers export (…).Cela s’explique bien sur par l’envie de découvrir soi-même le sujet et évidemment pour des raisons de coûts, mais je suis toujours surpris de rencontrer des PDG de petites structures se transformer en cabinet de recrutement ou en apprentis avocat du droit des sociétés en Chine.
http://www.aujourdhuilachine.com/
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